மிஷன் இ அதேபோல் ஒரு முதலாளி பிராண்ட் போல் வருங்காலத்தில் போர்ஸ் எடுத்து வருகிறது. நிறுவனம் போர்ஸ் இருந்து முதல் அனைத்து மின்சார ஸ்போர்ட்ஸ் கார் வளர்ச்சி மற்றும் உற்பத்திப் வேலை ஸ்டட்கர்ட் பகுதியில் 1,400 க்கும் மேற்பட்ட புதிய ஊழியர்கள் அமர்த்த வேண்டும். நிறுவனம் digitalisation, இ-இயக்கம், ஸ்மார்ட் இயக்கம் மற்றும் வாகன இணைப்பு துறைகளில் நிபுணத்துவம் சேர்த்துக்கொள்ள திட்டமிட்டுள்ளது. போர்ஷே தொழிற்சாலை 4.0 மற்றும் டிஜிட்டல் தயாரிப்பு தெரிந்திருந்தால் உற்பத்தி திட்டமிடுபவர்கள் நேற கவனம் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் அதே 100 க்கும் மேற்பட்ட வல்லுனர்கள் அமர்த்த வேண்டும். கூடுதலாக, புதிதாக நிறுவப்பட்ட நிறுவனம் போர்ஸ் டிஜிட்டல் மேலும் விரைவில் பிரீமியம் வாகன பிரிவில் நடமாடும் தீர்வுகள் ஒரு சமீபத்திய தொழில்நுட்பங்கள் ஒருங்கிணைக்க பொருட்டு படைப்பு தனிநபர்கள் 50 வேலைகளை கொடுப்பதன் இருக்கும். இறுதியாக, போர்ஸ் பயிற்சிபெறும் எண்கள் 150 இருந்து 220 போர்ஸ் மிக திறமையான தனிநபர்கள் ஈர்க்கும் பொருட்டு சவாலான பணிகளை மற்றும் ஒரு நவீன சூழலை வழங்குகிறது அதிகரிக்கும். அத்தகைய தொழில் மற்றும் குடும்ப வாழ்க்கை இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது அந்த போன்ற பல்வேறு திட்டங்கள் ஒரு முதலாளி போல் நிறுவனத்தின் கவர்ச்சி முன்னெடுத்துச் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

போர்ஸ்க் ஏஜி 2010 முதல் பந்தயக் கார் உற்பத்தியாளர் நிறுவனம் இந்த ஆண்டு ஒருங்கிணைப்பு ஒரு போக்கை தொடங்கி உள்ளது ஜூன் 2016 இறுதியில் 26,200 பேர் வேலை அதன் தொழிலாளர்களில் இரண்டு மடங்காக உள்ளது. எனினும், அதன் திட்டமிடல் நடவடிக்கைகளை தொழிற்சாலை எண்கள் மேலும் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி ஆகியவை அடங்கும். இந்த வளர்ச்சி தசாப்தத்தின் இறுதியில் Zuffenhausen உற்பத்தியை ஒரு செல்ல எந்த மிஷன் மின் மாதிரி, அதிகரித்து வருகின்றன. எனினும், கூடுதல் அறிவு, அதே போல் ஒரு நாவல் வழியில் விஷயங்களை அணுகும் ஊழியர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான, பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை, வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சில்லறை நடவடிக்கைகளை, நிறுவனம் மற்றும் அதன் செயல்பாடுகள் மற்றும் மக்கள் மற்றும் கலாச்சாரம் பாதிக்கிறது என்று டிஜிட்டல் மாற்றத்திற்கான தேவைப்படும்.